Bij Stadsbader staan de medewerkers en de actoren in de waardeketen centraal. Vanuit een overkoepelende QHSE afdeling wordt kennis gecentraliseerd en strategisch ingezet op veiligheid, gezondheid en welzijn van de medewerkers. Dankzij een lokale vertegenwoordiging op de werven en sites wordt dit beleid in de praktijk omgezet.
Kennis is essentieel voor een verdere duurzame ontwikkeling van het bedrijf. Hierbij zet Stadsbader in op twee sporen. Via de Stadsbader Academy wordt de kennis over de volledige organisatie gedeeld. Daarnaast zet de learning en talent development afdeling in op de individuele ontwikkeling van medewerkers en de bijhorende doorgroeimogelijkheden.
Ons sociaal engagement wordt gestroomlijnd via de vzw Stadsbader Charity Fund, een organisatie die los van de bedrijfsactiviteit geleid wordt door eigen medewerkers en ondersteuning biedt aan goede doelen.